簽到現(xiàn)場絡繹不絕

　　6月25日，“京正·嬰雄會”現(xiàn)場的渠道商和品牌負責人真實直觀的面對面交流，不僅溝通了感情，還在論壇活動中互動交流、問答等節(jié)目，加深了相互了解，為今日上午的訂貨會奠定了良好的基礎。

　　論壇實況

　　6月25日，“京正·嬰雄會”舉辦了以商品服務、員工持股、會員營銷為主題的論壇，其中和氏乳業(yè)的講師胡家順以“上乘羊奶看陜西”為論壇拉開了序幕，為在座的嘉賓介紹了羊奶市場和生產(chǎn)的實際情況。一句“世界的羊奶看中國，中國羊奶看陜西”提醒了每一個嘉賓，羊奶在母嬰行業(yè)種類產(chǎn)品中的重要性。

　　商品服務

　　論壇探討了現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境已經(jīng)從賣方市場到買方市場，簡單的產(chǎn)品零售已經(jīng)被行業(yè)所摒棄。其中母嬰重度內(nèi)容服務（包括消費者包裝體系），專業(yè)服務（包括會員精細化運營），零售服務（場景體驗服務），都成為2018年母嬰行業(yè)的常態(tài)。“京正·嬰雄會”論壇針對商品服務展開了深度的剖析。

　　員工持股

　　“京正·嬰雄會”論壇探討了員工持股制度作為完善公司治理結構，如何增強員工的勞動積極性和企業(yè)的凝聚力企業(yè)問題。此主題也受到現(xiàn)場參加活動的經(jīng)銷商、代理商和行業(yè)同仁門的關注。實行員工持股，使職工不僅有按勞分配獲取勞動報酬的權利，還能獲得資本增值所帶來的利益。 對于加強職工的主人公意識, 留住公司骨干人才也具有十分重要的意義。

　　會員營銷

　　有人說母嬰行業(yè)實體經(jīng)濟受到了電商的沖擊，除了場景式服務，沒有任何優(yōu)勢。包括價格、速度都不再有優(yōu)勢。還有更重要的是對品牌衍生出來的重度服務是很薄弱的，本次論壇上探討的實體店與線上營銷互補實體渠道，解決了母嬰行業(yè)解決消費場景單一，會員制度不完善等問題，還為行業(yè)輸入了創(chuàng)新、融合、抱團、接地氣的母嬰服務思維。

主辦及企業(yè)領導發(fā)言

（北京京正國際展覽有限公司總經(jīng)理 楊紅玲女士 ）

（淄博七彩虹孕嬰服務有限公司創(chuàng)始人 司志兵先生）

　　潘文富老師經(jīng)典授課

　　“京正·嬰雄會”幕思想高潮來自于潘文富老師的精彩講課，潘文富老師帶來的課程《專賣店人事整改的實用技巧》，不僅為門店的運轉(zhuǎn)有實踐的借鑒意義，還為母嬰店老板的人事管理和培訓帶來了新思路。

　　活動授課中，潘文富老師就《專賣店人事整改的實用技巧》深度剖析了門店的實際經(jīng)營運轉(zhuǎn)。專賣店是由若干具體的環(huán)節(jié)點所組成，人事是重要的環(huán)節(jié)之一。眾所周知，母嬰店的人事環(huán)節(jié)往往讓店家苦惱不已，覺得店長和店員應該這里也要做好，那里也要做好反而過猶不及。

　　本次活動潘老師給母嬰店面帶來了的人事解決方案和思路，現(xiàn)場的一位母嬰店感慨道：“真的很喜歡潘老師的課，這次嬰雄會受益匪淺，希望京正年年來。”

　　魯嬰論道

　　昨日的嬰雄會的重頭戲“魯嬰論道”也將活動推向高潮，京正國際有幸邀請劉崇峰老師作為本次“魯嬰論道”的嘉賓主持。

　　而參與“魯嬰論道”的對話嘉賓也是山東省極具代表性的優(yōu)秀的母嬰精英他們分別是：山東省孕嬰童用品商會秘書長、濟南成長小不點商貿(mào)有限公司董事長張玉東先生；耕碩商貿(mào)總經(jīng)理田崇平先生；懂媽媽母嬰營養(yǎng)理療中心創(chuàng)始人董楠女士；七彩虹創(chuàng)始人、北京一諾創(chuàng)始人、中實聯(lián)盟發(fā)起人，自然古源療法傳承者司志兵先生；北京爸爸的選擇科技有限公司培訓總監(jiān)楊迪先生；山東維尼孕嬰用品集團有限公司董事長孟祥麗女士。

（深圳懂媽媽母嬰用品有限公司創(chuàng)始人 董楠女士）

（濟南成長小不點商貿(mào)有限公司創(chuàng)始人 張玉東先生）

　　“魯嬰論道”中幾位嘉賓坐而論道，分享自己對山東母嬰行業(yè)的看法，對全國母嬰行業(yè)的觀點，碰撞出多交流火花，金句頻出。每個嘉賓都把自己的觀點表達給現(xiàn)場每一位山東母人。

　　七位嘉賓用成功案例做了非常精彩的分享，真實、質(zhì)樸，受益非淺，為行業(yè)的前行做了深刻的啟迪，也讓我們看到他們從各自專業(yè)的角度為行業(yè)所做的努力和貢獻。

　　精彩還將繼續(xù)，今日上午08:30--13:30，在山東省濟南市鳳凰泉盈酒店舉辦專業(yè)買家與廠商、代理商洽談+訂貨活動，百余種優(yōu)秀品牌齊聚一堂。中嬰網(wǎng)也將全程報道此次活動。