榮膺“江蘇多元非凡雇主大獎”

　　11月21日，在獵聘·2019非凡雇主南京站會議現(xiàn)場，孩子王以獨特的同心組織模式和多元文化生態(tài)，從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2019江蘇多元非凡雇主大獎”。

　　據(jù)了解，獵聘“非凡雇主”誕生于2015年，是國內(nèi)權(quán)威的人力資源管理領(lǐng)域評選。由國內(nèi)精英職業(yè)發(fā)展平臺獵聘主辦，北京大學(xué)市場與媒介研究中心全程指導(dǎo)并完成調(diào)查研究。

　　實力斬獲“中國雇主50強”

　　11月22日，58同城中國雇主品牌盛典在北京盛大舉行，孩子王實力斬獲“中國雇主50強”。作為擁有17年歷史積淀，見證中國雇主品牌發(fā)展沿革的盛會，58同城中國雇主品牌盛典具有很強的行業(yè)影響力和號召力。

　　據(jù)悉，雇主品牌榜單一直是中國雇主品牌盛典的重頭戲，被譽為中國雇主品牌建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”。本次雇主品牌榜單評選以58同城中國大學(xué)生佳雇主CBCD3.0模型為依據(jù)，使用薩蒂層次分析法和李克特量表法，終確定四大維度16項指標(biāo)，作為評選標(biāo)準(zhǔn)。

　　“同心組織”激發(fā)新生代職場人

　　本次58同城“中國雇主品牌盛典”特設(shè)圓桌環(huán)節(jié)，邀請了孩子王助理總裁王堅等多位重磅級嘉賓，共同探討“新職場時代，組織與個體如何良性共生”。隨著越來越多的90、95后新生代進(jìn)入職場并成為企業(yè)的生力軍，如何激發(fā)新生代員工的積極性和創(chuàng)造力已成為企業(yè)人力資源方面的主要研究課題之一。

孩子王助理總裁王堅參與圓桌分享（右一）

　　孩子王助理總裁王堅分享到，孩子王所經(jīng)營的母嬰行業(yè)是一個以人來命名的行業(yè)，這樣的行業(yè)的屬性決定了孩子王對用戶、對自有員工的關(guān)注。孩子王10年堅持深度經(jīng)營用戶的同時，更在2019年開啟了具有孩子王特色的“同心組織”，打造以用戶為中心的創(chuàng)新平臺。

　　在同心組織模式中，團(tuán)隊們破界協(xié)同：形成產(chǎn)品虛擬單元，用反思會、頭腦風(fēng)暴、辯論賽、顧客座談會、移動辦公等方式，與團(tuán)隊共創(chuàng)，與會員共創(chuàng)，讓員工實現(xiàn)自我價值，不斷追求成長。孩子王員工平均年齡28歲。及時表揚，關(guān)懷鼓勵，快速晉升，愛與歡樂的童心live文化……被更多90后95后的員工所喜愛。

　　孩子王秉持平臺生態(tài)化經(jīng)營理念，獨特的同心組織模式中衍生多元文化生態(tài)，真正把“多元”融入了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。尤其是人才隊伍和企業(yè)文化的建設(shè)中，廣招賢才，不以出身、資歷論英雄；廣開視聽，允許各種聲音共存，做到和而不同。倡導(dǎo)尊重與包容，形成和諧共生的工作與文化氛圍，此次孩子王攬獲多項大獎，這是對企業(yè)雇主品牌的極大肯定與鼓勵！

　　作為中國新家庭全渠道服務(wù)平臺，孩子王將持續(xù)探索數(shù)字化時代下科學(xué)完備的人力資源管理和培訓(xùn)發(fā)展體系，為每一位孩子王人提供更廣闊的舞臺，為新家庭帶去全渠道、一站式、全方位、更精準(zhǔn)的育兒成長滿足，母嬰行業(yè)加速發(fā)展！