嬰童家紡:為何舉步維艱
“六一”兒童節(jié)是孩子們的“嘉年華”,也是許多商家瞄準(zhǔn)的“歡樂谷”。家紡企業(yè)也不例外,品牌使出渾身“吸金術(shù)”,欲在這個(gè)“一切以孩子為重”的時(shí)代,掙得盆盈缽滿。
眾所周知,兒童家紡起步較晚,就在短短10年間,兒童家紡已占國內(nèi)家紡市場10%的份額,專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)已達(dá)到100多家,且企業(yè)數(shù)量還在不斷增長。但從整個(gè)市場現(xiàn)狀來看,兒童家紡企業(yè)的生存狀況卻不容樂觀。
行業(yè)品牌的“消費(fèi)之惑”
從“羅萊兒童”到“夢潔寶貝”,從“紅富士”到“多喜愛”,似乎每個(gè)家紡大佬都已涉足兒童領(lǐng)域,品牌從單一到多元,不一而足。而近來一些國際也長驅(qū)直入,像Calvin Klein、CAKE、WALK、PARROT、MINI、MAN等已經(jīng)兵臨城下,在終端拓展勢如破竹。
然而,在這些五花八門的品牌中,實(shí)際上有很多不能為外界識(shí)別,只能說有個(gè)“牌子”,不能算作是真正意義上的“品牌”。當(dāng)然,也有一些能為行業(yè)所識(shí)別的品牌,甚至在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度,如“芙萊莎”、“多喜愛”、“我愛我家”、“純真歲月”、“喜夢寶”等,但由于還沒有滲透到大眾消費(fèi)者的心智,不為大眾所熟知,充其量還只能算作“行業(yè)品牌”,而不能說是“消費(fèi)者品牌”。
毋庸諱言,由“行業(yè)品牌”上升到“消費(fèi)者品牌”,便捷的途徑少不了到大眾媒體做廣告。然而,大眾媒體高昂的廣告費(fèi),是規(guī)模實(shí)力普遍偏小的兒童家紡企業(yè)難以承受的。而其他許多低成本傳播方式,如新聞公關(guān)、活動(dòng)傳播等,雖然有著隱性的傳播效果,但對于成長性的新興品牌來說,都還不能作為常規(guī)性的傳播手段。
如何才能找到一條既低成本、低風(fēng)險(xiǎn),又立竿見影的通往消費(fèi)者心智的傳播道路呢?
聯(lián)姻文化破解終端難題
品牌運(yùn)營的關(guān)鍵是搶占消費(fèi)者心智資源。如果能利用兒童感性消費(fèi)的特性,在兒童家紡品牌上附加一些感性元素,把品牌直接植入兒童心智中,就可以“一騎絕塵”,由“行業(yè)品牌”上升為“消費(fèi)者品牌”。兒童家紡聯(lián)姻文化品牌的熱潮,就是在這樣的“集體無意識(shí)”的背景下涌動(dòng)起來的。
目前來看,兒童家紡聯(lián)姻文化品牌主要有兩種模式:一是童星代言,二是動(dòng)漫結(jié)合。前者的代表性企業(yè)有佛山金天拓(童星阿爾法代言)、圣吉(《家有兒女》中的“小雪”代言)、迪世樂園(《家有兒女》中的“小雨”代言)以及深圳“七彩人生”(《家有兒女》中的“劉星”代言)等。后者的代表性企業(yè)有東莞恒大、廣州力盟集團(tuán)等,其中恒大先后買斷了“芭比娃娃”、“喜羊羊”兩個(gè)動(dòng)漫品牌在家紡家居領(lǐng)域的經(jīng)營權(quán);力盟更是一路狂飆,先后獲得“迪士尼”、“宏夢卡通”、“時(shí)代華納”、“孩之寶”、“哆啦A夢”、“Kitty貓”等知名動(dòng)漫品牌在家居衍生產(chǎn)品領(lǐng)域的授權(quán)。
無論是影視明星還是動(dòng)漫,都屬于典型的文化品牌。文化品牌的一個(gè)突出特性,便是與消費(fèi)者的親和性,能夠與消費(fèi)者產(chǎn)生心靈共振,進(jìn)而“潤物細(xì)無聲”地將依附其上的商品信息、品牌形象輸入消費(fèi)者心智中。這種營銷手法對于感性的兒童來講,尤其有效。由于童星、動(dòng)漫已經(jīng)成為當(dāng)下兒童生活、娛樂甚至學(xué)習(xí)的一部分,因此,將兒童家紡品牌依附到知名的童星、動(dòng)漫品牌上,成為兒童家紡企業(yè)紛紛作出的選擇。
兒童家紡聯(lián)姻文化品牌的確讓諸多相關(guān)企業(yè)嘗到了“甜頭”。然而,切莫用相對有限的事實(shí)去武斷地證實(shí)一個(gè)相對無限的真理。
以上案例在某些方面取得的初步成功,并不能作為“兒童家紡聯(lián)姻創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)成功”的充分理由。事實(shí)上,目前很多聯(lián)姻動(dòng)漫的家紡品牌表面上是在賺錢,但由于運(yùn)營成本居高難下,企業(yè)整體還處于資金緊張狀態(tài)。
由于兒童天性善變,對動(dòng)漫、童星沒有長期的忠誠度,兒童家紡企業(yè)如果僅僅是把童星、動(dòng)漫作為品牌營銷中的表層拉銷或促銷手段,甚至是一種噱頭,從短期經(jīng)營業(yè)績的角度來看可能會(huì)有效,但長期來看,企業(yè)可能會(huì)陷入不斷變更文化品牌的狀況,進(jìn)而為文化營銷、企業(yè)適應(yīng)性管理等付出高昂費(fèi)用。
兒童家紡企業(yè)有效的應(yīng)對策略是:為文化品牌的深度植入作出有效的戰(zhàn)略配稱,進(jìn)而為家紡品牌打下深刻的消費(fèi)者認(rèn)知、市場認(rèn)知基礎(chǔ),不至于過度地依附于任何一個(gè)文化品牌身上,為自身的獨(dú)立發(fā)展創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。
從品牌向創(chuàng)意轉(zhuǎn)型之困
文化品牌始終只是兒童家紡品牌創(chuàng)意的外生力量,如何把這種外生力量轉(zhuǎn)化為內(nèi)生力量,內(nèi)化為自身肌體的一部分,換句話說,如何讓傳統(tǒng)家紡制造企業(yè),轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代創(chuàng)意型企業(yè),以更快速地響應(yīng)市場,為消費(fèi)者提供更豐富、更適宜的消費(fèi)選擇和消費(fèi)價(jià)值,是擺在兒童家紡企業(yè)面前更深層次的難題。為克服這道難題,以下的工作對兒童家紡企業(yè)來說是必不可少的。
先是要深刻地理解創(chuàng)意的本質(zhì)。創(chuàng)意的本質(zhì)是創(chuàng)造需求。微軟、蘋果、三星通常被人們看做高新技術(shù)公司,但它們的取勝之道則是由于創(chuàng)造了需求。因此,兒童家紡企業(yè)要轉(zhuǎn)型為創(chuàng)意企業(yè),也要緊緊抓住創(chuàng)意的本質(zhì)屬性,敏銳地洞悉市場需求,甚至是創(chuàng)造需求。
其次,由于創(chuàng)造需求往往是個(gè)體的事,既有的人才資源往往是創(chuàng)新的羈絆,只有不斷地引進(jìn)創(chuàng)意性的市場、設(shè)計(jì)、文化人才,才能夠跟得上市場節(jié)奏的變化,也才能在此基礎(chǔ)上,不斷地引導(dǎo)、創(chuàng)造市場需求。
后是組織解放與重組。創(chuàng)意人才只需消耗生活資料,而不消耗太多的生產(chǎn)資料,需要適宜性土壤。傳統(tǒng)的組織對于創(chuàng)意來說,往往意味著束縛與窒息,組織的解放才是釋放個(gè)體創(chuàng)造力的源泉。因此,兒童家紡企業(yè)應(yīng)該以創(chuàng)意為龍頭,逐漸牽動(dòng)營銷部門、設(shè)計(jì)部門、生產(chǎn)部門、管理部門等組織機(jī)構(gòu)的適應(yīng)性調(diào)整和創(chuàng)新,不斷促進(jìn)組織朝著扁平化、矩陣化的方向發(fā)展。
來源: 新華網(wǎng)
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