近日,美贊臣中國憑借具有影響力的雇主品牌和出色的人才戰(zhàn)略,接連獲得了中國典范雇主2024“員工關(guān)愛典范”大獎、2024中國人力資源天狼星獎“全球化企業(yè)最佳雇主品牌”、2024中國大學(xué)生喜愛的雇主品牌、獵聘2024人力資源卓越貢獻(xiàn)獎等多個重量級獎項,在人才組織建設(shè)、企業(yè)文化塑造及員工關(guān)懷方面得到各方專業(yè)肯定。
作為企業(yè)形象和價值觀的綜合體現(xiàn),雇主品牌不僅關(guān)乎企業(yè)的聲譽(yù)和吸引力,更是決定企業(yè)能否在人才市場中占據(jù)優(yōu)勢地位、構(gòu)建高效人才組織體系、提升整體競爭力的重要因素。對于在母嬰營養(yǎng)領(lǐng)域持續(xù)深耕和創(chuàng)新的美贊臣中國而言,在應(yīng)對嬰幼兒配方奶粉激烈競爭的同時,又是如何在變革中培育人才的呢?
美贊臣中國高級副總裁趙麗
日前,美贊臣中國高級副總裁趙麗分享了美贊臣培養(yǎng)人才的秘籍和雇主品牌建設(shè)的一些思考。
賦能員工“破圈”
據(jù)公開資料顯示,始于2008年的中國典范雇主(Employer Excellence of China)評選是人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)具有權(quán)威性和影響力的評選活動,至今已經(jīng)連續(xù)舉辦了17屆,每年的評選過程都十分激烈。今年,該評選經(jīng)過對數(shù)十萬家企業(yè)進(jìn)行深入考察和嚴(yán)格篩選,將美贊臣中國與其他205家企業(yè)列入候選對象。
最終,美贊臣中國與安利中國、殼牌中國、蒂森克虜伯中國等14家企業(yè)共同榮獲了“2024中國典范雇主——員工關(guān)愛典范”獎項,這也是美贊臣中國連續(xù)第三年榮獲“中國典范雇主”獎項。
美贊臣中國連續(xù)三年入選中國典范雇主榜單
“作為一家創(chuàng)立自1905年的全球母嬰營養(yǎng)品牌,美贊臣是一家因愛而生的企業(yè),以‘給寶寶一生更好的開始’為企業(yè)使命。”趙麗介紹,近三年來,美贊臣中國全面推動公司本地化獨立運營。在最關(guān)鍵的人力資源領(lǐng)域,美贊臣中國全新推出了“敢愛敢為,開啟人生更好的旅程”雇主品牌價值主張,擁抱中國本地化需求,確立追求卓越、創(chuàng)新思維、開放多元、正直誠信、客戶導(dǎo)向五大企業(yè)文化價值觀。
上述全新的雇主品牌從組織發(fā)展、企業(yè)文化、人才招聘與培養(yǎng)、福利待遇等多維度推動美贊臣的人力資源策略更貼合本地需求,還致力讓個人職業(yè)理想與企業(yè)發(fā)展同頻共振。“全新的雇主品牌價值與五大企業(yè)文化價值觀是指引美贊臣中國人力資源策略建設(shè),奠定了人力資源的核心價值。”趙麗說。
她進(jìn)一步解釋,美贊臣根植中國已超過三十年,作為一家處于成熟期的雇主,美贊臣通過建立職能能力模型、制定能力發(fā)展路線圖、構(gòu)建關(guān)鍵人才內(nèi)部發(fā)展通道等方式,培養(yǎng)支持人才發(fā)展。
90后新生代在美贊臣Eagle展翅人才發(fā)展項目中熱烈討論
以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為例,美贊臣推出了一系列員工賦能課程,比如“贊將”銷售培訓(xùn)生項目、Eagle展翅人才發(fā)展項目等,為年輕人提供一系列專業(yè)培訓(xùn),以導(dǎo)師引領(lǐng)式的帶教模式支持他們更快適應(yīng)融入并掌握技能工具;全域經(jīng)營破圈增長營培訓(xùn)、營養(yǎng)顧問數(shù)字化培訓(xùn)等項目則是聚焦培養(yǎng)員工商業(yè)化流量意識,理論與實踐相結(jié)合強(qiáng)化數(shù)字化能力,擁抱全域流量生態(tài)圈。
“企業(yè)的有序有效運轉(zhuǎn)離不開核心員工和資深員工,有數(shù)據(jù)顯示,替換離職員工,特別是核心資深員工的成本,往往高達(dá)他們年薪的150%以上。在美贊臣,我們非常重視核心資深員工的成長。今年,美贊臣全新推出面向資深員工的‘贊贊講師’內(nèi)訓(xùn)師系列課程,培訓(xùn)通過組建跨部門實戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)師,推動組織知識梳理,傳承組織經(jīng)驗,從而實現(xiàn)部門之間的協(xié)作和知識庫沉淀,推動組織的發(fā)展,持續(xù)為企業(yè)發(fā)展提供智力支持與人才保障。”趙麗表示。
提升員工身心健康
除了提升員工知識和技能之外,美贊臣同樣關(guān)注員工的身心健康。
“作為一個因愛而生的品牌,美贊臣在思考如何關(guān)愛員工時,始終圍繞立企初心,為員工提供用心、貼心、細(xì)心服務(wù)和活動,營造一個積極、健康、和諧的工作環(huán)境,圍繞身心健康、技能提升以及貼心服務(wù)三方面采取了多種措施。”趙麗舉例稱,在身心健康方面,美贊臣中國不僅通過舉辦籃球、羽毛球賽事、瑜伽、冥想、八段錦、免費運動健身福利等多種方式支持員工體魄強(qiáng)健,還為全體員工提供心理健康支持,舉辦“解憂小站”主題講座以及EAP專業(yè)心理咨詢服務(wù),幫助員工有效排解壓力與焦慮,實現(xiàn)工作與生活的平衡。
美贊臣中國舉辦解憂小站系列主題講座
值得一提的是,美贊臣除了關(guān)注員工的職場發(fā)展,同時支持他們在生活中擁有充滿愛的家庭與親子關(guān)系。
據(jù)了解,今年美贊臣“解憂小站”主題講座聆聽了員工們對親子心理課程的訴求,貼心地推出了家庭教育心理系列課程,支持員工培養(yǎng)孩子積極正向的內(nèi)心力量,提升孩子自我管理能力,該課程受到內(nèi)部員工的熱烈歡迎。此外,美贊臣今年還精心組織了美二代體驗營親子活動等主題活動,支持員工培育親密親子關(guān)系,同樣也得到了員工積極參與和好評。
趙麗談道,美贊臣根植中國三十多年,企業(yè)內(nèi)部的親子氛圍一直很濃,美贊臣的年輕員工隊伍中就有喝美贊臣奶粉長大的“美二代”,相信他們將會繼續(xù)傳承美贊臣品牌“給寶寶一生更好的開始”初心,在這里開啟更好的人生旅程。
在提到年輕員工時,趙麗又指出,隨著“健康中國2030”規(guī)劃的深入實施,國人對健康的重視程度正日益提升,這無疑為大健康行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間和無限可能,因此“大健康領(lǐng)域?qū)τ谀贻p人來說將是一個值得投身的選項”。
美贊臣中國參加2024博鰲健康食品科學(xué)大會暨博覽會
她又認(rèn)為,美贊臣在過去超過100年的歷史中,每一次配方突破、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新都是由科研創(chuàng)新推動,將科研成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)營養(yǎng)解決方案。至今,美贊臣已擁有豐富的真實有效的配方,包括超過1080項全球?qū)@?、超過100項科學(xué)研究成果,這都是品牌引以為傲的優(yōu)勢所在。
“在中國,‘一老一小’的健康越來越受重視,營養(yǎng)需求攀升。近年來,美贊臣中國不斷加速布局全生命周期新賽道,將自身在母嬰領(lǐng)域的專長延展至更廣闊的領(lǐng)域,為中國消費者提供全生命周期精準(zhǔn)營養(yǎng)解決方案,相信大健康領(lǐng)域?qū)o年輕人非常廣闊的發(fā)展空間,釋放潛能,飛躍成長。”趙麗說。
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