2012年鞋業(yè)市場(chǎng)人才就業(yè)問(wèn)題依舊突出
眾所周知,2011年制鞋行業(yè)人才問(wèn)題一直困擾著眾多鞋企。近幾年,隨著金融危機(jī)、國(guó)外歐債危機(jī)的襲擊,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)都出現(xiàn)招工難、留工難等問(wèn)題。
2011年全球十大鞋業(yè)制造商興昂國(guó)際有限公司下轄的興昂鞋廠和興鵬鞋廠合并。這一重大事件引起同行業(yè)人關(guān)注,據(jù)悉,關(guān)于合并的內(nèi)情,主要的解釋是用工缺口太大了,無(wú)法保證日常生產(chǎn)。要讓兩個(gè)廠都正常運(yùn)轉(zhuǎn),共需要1.5萬(wàn)名員工,但現(xiàn)在兩廠的員工不到一萬(wàn)人。因此,兩大鞋廠合并是必然的選擇。
人才是鞋企發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是制鞋行業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的助推器,儼然,人才已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展必不可少的元素。鞋企發(fā)展如果沒(méi)有了可靠的員工及專(zhuān)業(yè)的人才,那么企業(yè)發(fā)展就如同紙上談兵。近年來(lái),興昂在全球大張旗鼓地?cái)U(kuò)大產(chǎn)能。如在惠州、河源、湖南和越南都建了新廠。但長(zhǎng)安霄邊社區(qū)居委會(huì)蔡主任斷言,興昂“不會(huì)在長(zhǎng)安擴(kuò)張產(chǎn)能,原因是長(zhǎng)安招工困難,而且,人工成本上升很快”。
用工問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了鞋企的發(fā)展,連國(guó)際鞋業(yè)會(huì)議秘書(shū)長(zhǎng)孔繁郇都認(rèn)可了這一事實(shí)。他說(shuō):“當(dāng)前東莞等地的臺(tái)資鞋企所面臨的整個(gè)鞋業(yè)生態(tài),與20多年前的臺(tái)灣鞋業(yè)環(huán)境非常相像。20多年前,1300多家臺(tái)資鞋企正是因?yàn)樾屡_(tái)幣升值、原物料以及人工成本的上漲而轉(zhuǎn)移到東莞等地”。
“用工難”與“訂單荒”的雙重疊加,給鞋企的經(jīng)濟(jì)前景帶來(lái)的不僅僅是一絲隱憂(yōu),而是一次深刻的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與變革。當(dāng)“大雁”飛走之后,鞋企經(jīng)濟(jì)將尋求什么樣的支撐,將從何種要素資源上取得關(guān)鍵的突破呢?這個(gè)問(wèn)題一直困擾著鞋企。
不一樣的經(jīng)濟(jì),必須采用不一樣的用工文化。傳統(tǒng)的加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)的用工模式,核心的有兩條:
1.低底薪或無(wú)底薪加班費(fèi)的薪酬結(jié)構(gòu),以所謂的生存壓力來(lái)迫使員工提高效率;
2.無(wú)尊嚴(yán)無(wú)培訓(xùn)無(wú)職業(yè)規(guī)劃的用工制度,員工更多地像是機(jī)器而非一個(gè)活生生的人。
無(wú)可否認(rèn),這種用工制度和用工文化是與加工貿(mào)易的生產(chǎn)方式相適應(yīng)的。但把這種用工思想推行到未來(lái)的新經(jīng)濟(jì)模式中,則會(huì)讓鞋企的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)遭遇人才困境。用工文化的改變并不是由某一個(gè)區(qū)域范圍的企業(yè)決定,用工文化的變化強(qiáng)烈地受勞動(dòng)力價(jià)值觀念和受聘成本的影響,也受制于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬政策。
當(dāng)勞動(dòng)者強(qiáng)調(diào)有尊嚴(yán)地勞動(dòng)時(shí),傳統(tǒng)的用工方式就會(huì)被淘汰;當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的用工理念更人性,更符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求時(shí),優(yōu)秀的人才就會(huì)流失到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手旗下。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)被稱(chēng)之為知識(shí)經(jīng)濟(jì),要服務(wù)好客戶(hù)必須先服務(wù)好員工已成為用工文化的流行理念, 國(guó)內(nèi)鞋企在當(dāng)前轉(zhuǎn)型升級(jí)之時(shí),能否繼續(xù)做下去,完全取決于鞋企的用工文化以及管理員工。2012年新的一年已經(jīng)開(kāi)始,企業(yè)在今年的發(fā)展中,要時(shí)刻注重用工問(wèn)題,并以其雄厚的實(shí)力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的規(guī)劃,同時(shí)也勢(shì)必在未來(lái)的鞋業(yè)市場(chǎng)上盤(pán)踞更高的市場(chǎng)份額。
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